Objectifs
- Comprendre les impacts des politiques en faveur des personnes âgées sur les pratiques professionnelles
- Clarifier la fonction de référent en EHPAD
- Comprendre la démarche professionnelle du référent avant, pendant et après, les réunions de synthèse
- Construire une charte de référent en EHPAD
Contenu
Le rôle du référent vis-à-vis :
- –de la personne
- –de la famille
- –de l’équipe
- Ce que n’est pas le référent
Responsabilité et référence
- La démarche du référent, avant, pendant et après la réunion de synthèse
- Les recommandations de la HAS
La référence et l’organisation de la réunion de synthèse
- La préparation de la réunion
- Le recueil de données, l’analyse des données, l’écriture professionnelle, le lien avec les autres professionnels
- Le temps de la réunion, la présentation, les échanges, les propositions d’accompagnement
- Le suivi du projet, la validation auprès de la personne, l’organisation du suivi
- Le lien avec les transmissions ciblées et les diagrammes
La faisabilité du projet au sein des différentes entités de l’EHPAD
Pré-requis
Personnel concerné
Moyens pédagogiques
Méthode affirmative avec diaporama
Analyse critique constructive en travaux de groupe
Accompagnement méthodologique du formateur (travaux sur les projets des participants)
Dossiers documentaires et sources bibliographiques
Dates & lieux
23/06 au 26/06/2025
Pourquoi nous choisir ?
Experience & innovation
Une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.
Un dispositif d’évaluation formative des acquis au service de l’apprentissage des apprenants et de la vérification de la bonne atteinte des objectifs de formation par ces derniers.
Une qualité de service reconnue avec la certification Qualiopi.
Recevez nos communications
Régulièrement, nous vous enverrons l'actualité des formations, les nouveautés, et nos événements.